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　　俄乌和平曾经打了几年，很多年轻人被征召上了火线，后方的出产工做却不克不及停下来。因而，克里姆林宫起头把目光转向外劳市场，但愿通过引进外国劳动力来缓解这一窘境。

　　这些劳动力引进背后，还现含着更深条理的计谋考量。俄罗斯正正在试图组建一个“非劳工联盟”，借帮印度和朝鲜的合做，正在全球日益孤立的环境下，连结必然的人力资本流动，从而维持经济运转。

　　然而，俄罗斯面对的一个主要问题是，其劳工待遇吸引力较低。卢布贬值严沉，以至俄罗斯远东地域的工资程度低于中国东北的沿边城市。对于那些情愿去俄罗斯处置沉体力劳动的人来说，挣到的钱以至比正在口送外卖还少。此外，俄罗斯缺乏大规模的华人社区，言语妨碍大，文化差距较着，外国劳工正在俄罗斯也不容易融入。

　　那么，为什么俄罗斯不再依赖来自中亚的劳工呢？缘由是越来越多的问题。按照俄罗斯内务部的数据，塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦等中亚国度的移平易近犯罪率较高，且手艺储蓄不脚，导致一些项目标工做质量欠安。因而，俄罗斯起头“换人”，选择了更“听话”和“能干”的印度和朝鲜劳工。

　　这场看似取移平易近政策相关的变化，其实反映了两国成长径的分歧选择。俄罗斯正处于和时经济形态，急需外劳来填补缺口，而选择印度和朝鲜只是应急之策。这种做法只能临时解困，持久来看，可能面对不少风险。例如，印度劳工的社区相对封锁，朝鲜工人的数量无限，能否能持久不变供给，尚且未可知。

　　从国度层面来看，中国曾经不再依赖“靠输出劳工赔外汇”的旧模式。村落复兴和财产链当地化，若何提高本国劳动力的价值和吸引力，已成为中国经济成长的主要使命。因而，中国并不会大规模输出劳动力。

　　起首，谈到印度，俄罗斯和印度就签订了一项合做和谈，截至目前，曾经有大约七万名印度工人分布正在俄罗斯的建建、轻工业、机械制制等行业。那么，为什么是印度人呢？起首，其次，工资程度较低，最初，印度工人的手艺程度也能满脚大部门需求。更主要的是，印度有复杂的IT人才资本，这正好能填补俄罗斯正在手艺岗亭上的空白。并且，印度人遍及英语程度较好，顺应能力强，犯罪率较低，因而俄罗斯认为雇用他们会相对省心。

　　所以，下次再看到“俄罗斯不招中国人”的旧事，不必过于迷惑。这并非中国被解除正在外，而是我们曾经不再走“出国打工”的那条。实正的问题是：俄罗斯能靠外劳支持多久？前往搜狐。

　　11月10日，俄罗斯方面确认普京将正在12月拜候印度，并暗示两边预备签订一项劳动力流动和谈。俄罗斯为什么会选择印度呢？次要缘由是印度的劳动力市场规模复杂，而现在的俄罗斯反面临严沉的人手欠缺问题。这个问题不只是办公室里的白领人员不脚，而是工场、建建工地、军工出产线，以至扫雷和修等工做岗亭也急需弥补。

　　取此相对，俄罗斯取中国的合做更多集中正在高手艺范畴，好比北极地域的液化天然气项目等，合做条理曾经上升到了“高端局”。所以，为什么俄罗斯不招中国工人？并非被，而是中国人曾经不再是“出国打工”的那条上的选择了。

　　而中国的策略则是通过政策指导和财产升级，提拔本国劳动力的价值。这一改变并非一朝一夕之功，但从当前的场面地步来看，成效曾经初显。国内市场的吸引力加强，年轻人的就业志愿回流，意味着中国不再依赖“输出劳动力”，而是通过创制更多机遇来吸惹人才。

　　更主要的是，中国的就业市场曾经发生了底子性变化。跟着城市化历程的推进和财产的升级，当地劳动力逐步进入到办事业等新兴行业。外卖、快递、拆修、数字经济等岗亭已不再是“低端”工做，反而吸引了大量年轻人回到二三线城市就业。能够说，现现在中国的劳动者“身价”曾经发生了变化。过去的“走出去找机遇”曾经变成了“留下来也有前途”。

　　虽然俄罗斯引进外劳并不是新颖事，但此次名单中，印度和朝鲜的名字非分特别惹人瞩目，而中国劳动力却悄悄被解除正在外。这让人发生了疑问，背后的缘由其实远比概况看起来的要复杂。